一些諸如谷歌、雅虎等大公司采取了開放式辦公室設計。現(xiàn)在被國內的一些公司效仿這樣的辦公室設計形式。鼓勵同事之間的交流、培養(yǎng)其合作精神、提高工作效率。但也有一些研究數(shù)據(jù)認為種開放式辦公室設計形式不僅沒有提高工作效率，反而還會使員工更痛苦。

人們的辦公方式改變，很多的公司都是選擇了開放式辦公。可以不用考慮墻體隔斷、使樓層的空間利用率大大提高。但這種開放性的環(huán)境，有些員工會分心、煩躁、也不利于和同事溝通。

開放式辦公室設計的初衷是鼓舞士氣、鼓勵團隊合作，這就要求員工們和同事距離更近一些，好坐在一起。但都集中在一起的話，同事之間也會有尷尬，一些不善于溝通的人會選擇沉默，感覺不適。員工們也都不是“自來熟”，一些員工可能并不喜歡自己的工作“習性”全部展現(xiàn)在同事面前。

盡管有很多弊端，但因為社交和團隊合作仍然是工作中的必要組成部分。 開放式辦公室設計仍有其積意義，且仍為目前辦公室設計主流。未來員工們都是，三三五五的小團體自行聚集在一起工作，地點可能是咖啡店，也可能是一個提供非常人性化的“咖啡辦公室”環(huán)境。

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