人性裝修是業(yè)內(nèi)工作人員經(jīng)常掛在嘴邊的詞匯，但是這個(gè)概念究竟代表著哪些內(nèi)容很多人卻并沒(méi)有弄清楚。有人說(shuō)是舒適體驗(yàn)，有人說(shuō)是健康環(huán)保，還有人說(shuō)是智能化。實(shí)際上這些都是誤解，真正的辦公室人性裝修布局應(yīng)該從人的心理需求出發(fā)，去滿足人內(nèi)心真正在乎的那些點(diǎn)。


辦公室人性裝修布局應(yīng)該符合哪些心理需求？

1. 環(huán)境依賴(lài)感與空間舒適度。環(huán)境依賴(lài)感是說(shuō)人喜歡在可以依賴(lài)的小空間中觀察更大的空間，人對(duì)環(huán)境的依賴(lài)與空間舒適度有極大關(guān)系。但凡人們感覺(jué)舒適的辦公室基本上都是一個(gè)較小的部分封閉的空間，給人感覺(jué)安全可以依賴(lài)；而且通過(guò)較小辦公室的開(kāi)放部分去觀察外面更大的空間。在處理小空間時(shí)，最好一面敞開(kāi)，便于取得更大的空間聯(lián)系，適于人的空間行為。

2. 領(lǐng)域感與圍護(hù)感 。領(lǐng)域感是某一群體或個(gè)人為了滿足自身的某種需要，希望擁有或占有一定的空間范圍及其中所有物，并對(duì)其加以人格化和防衛(wèi)的心理需求。在辦公室環(huán)境設(shè)計(jì)中，明確個(gè)人空間范圍、把握辦公空間中各個(gè)領(lǐng)域的大小關(guān)系是設(shè)計(jì)成功的關(guān)鍵。領(lǐng)域性是人對(duì)環(huán)境的主觀控制要求體現(xiàn)，是人通過(guò)某種方式處理將環(huán)境更加具有人格化特征，從而加強(qiáng)對(duì)空間的控制。

3. 公共開(kāi)放性與個(gè)體私密性。辦公室人性裝修應(yīng)該注意空間中交往空間的多功能、多樣化創(chuàng)造，使公共開(kāi)放性空間和個(gè)體私密性空間兩者之間平衡，追求兩者間的柔性接觸或合理過(guò)渡。

4. 自我滿足感與溝通交往需求。在辦公空間設(shè)計(jì)中注重平等、融洽的環(huán)境氛圍營(yíng)造，增進(jìn)人際交往、在工作交往溝通中增進(jìn)友誼加深，心理交融，分享對(duì)事物工作觀點(diǎn)、看法，讓彼此知曉、了解，以取得工作上的默契和認(rèn)同，融洽的辦公氛圍是團(tuán)隊(duì)順利高效合作的保障。

           以上便是辦公室人性裝修布局應(yīng)該符合的心理需求。嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，人性化的辦公室是為引導(dǎo)員工潛意識(shí)，增強(qiáng)工作氛圍和積極性服務(wù)的，因此做好以上四點(diǎn)能夠直截了當(dāng)達(dá)成目的哦。